劳务招标合同范本

劳务招标合同范本 第一篇

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产职业任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

第十条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形其中一个的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

劳务招标合同范本 第二篇

一、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。

如果由于乙方未与原职业单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

二、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

劳务招标合同范本 第三篇

第七条 甲方将为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守规章制度和安全操作规程。

第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

劳务招标合同范本 第四篇

（一）本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过五年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种职业的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：

一、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产职业任务的。

二、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的。

三、乙方有违法违纪行为按民族及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

四、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况其中一个的，乙方可以随时解除劳动合同：

一、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。

二、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

三、甲方不能履行劳动合同，严重违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：

一、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

二、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

三、职工在享受法定假期间的。

四、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。

劳务招标合同范本 第五篇

（一）甲方按民族有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（一六周岁至未满一八周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产职业中的安全和健壮。

（二）甲方按民族规定对乙方进行安全生产聪明、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的职业岗位，按民族有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

劳务招标合同范本 第六篇

一、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，职业期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月，甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

二、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

三、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按民族规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于民族（含省、市）规定的标准发给加班工资。

五、甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

劳务招标合同范本 第七篇

第三十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三十二条 乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。

一、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：

二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第三十三条 下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的;

二、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;

三、双方不能依据本合同第三十条就变更合同达成协议的。

第三十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十五条 乙方有下列情形其中一个，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条终止、解除本合同：

一、患职业病或因工负伤达到民族规定不得终止、解除劳动合同等级的;

二、患病或负伤，在规定的.医疗期内的;

三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

四、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的;

五、义务服兵役期间的;

六、担任集体协商代表在履行代表责任的;

七、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十六条 有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

一、在试用期内的;

二、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第四十条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

劳务招标合同范本 第八篇

一、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成的，双方可向合同签订所在地劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结局不服的可向合同履行地的人民法院起诉。

二、发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持职业连续，保护好已完职业成果：

（一）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同。

（二）调解要求停止合同职业，且为双方接受。

（三）仲裁机构要求停止合同职业。

（四）法院要求停止合同职业。

劳务招标合同范本 第九篇

第十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容内容：

第一十三条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：

一、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

四、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

一、在试用期内的；

二、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；

三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

劳务招标合同范本 第一零篇

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后民族、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

招聘方：__________________________（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称方

受聘方：______________（协议制职工）简称乙方。

根据《中华共和国劳动法》和有关劳动政策法规，乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条：职业内容

一、方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到方职业。

二、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生职业，不得有外人随意

方：

受聘人乙方：

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动法》及民族有关法律法规，乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方确认在签订本合同时，已获知方的基本情况，充分了解相关职业内容、职业条件、职业地点、职业危害、安全生产状况等。

乙方确认已仔细阅读并充分领会本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。

一、职业岗位和职业方根据职业需要，聘用乙方在护理部门，从事护理职业;

二、合同期限

方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年

甲方(单位)__________________

乙方(姓名)__________________

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

本合同期限采用下列______方式(选择一项)

A、有固定期限合同。期限______个月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延三零天。三零天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B、无固定期限合同。自______年______月______日起。

C、以完成一定职业为期限的合同。具体为：若乙方实际开始职业时刻与合同约定起始时刻不一致的，以实际开始职业时刻为本合同实际起始时刻;同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。

二、试用期

一、双方同意按下面内容第______种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)

(一)无试用期

(二)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。______(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)

二、录用条件为：

A、文化聪明;B、身体状况;C、劳动技能;D、职业能力;E、团队灵魂;F、其他.

三、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、职业内容和职业地点

一、乙方同意根据甲方职业需要，担任______岗位(工种)的职业。乙方职业应达到甲方所要求的职业标准。有下列情况其中一个的，乙方须同意甲方对乙方职业职业岗位的调整：

(一)甲方根据经营需要的;

(二)乙方不能胜任职业的;

(三)乙方因休长假被别人取代职业岗位的;

(四)其他缘故确实需要调整职业岗位的。

二、乙方的职业地点：______，下面内容情况，甲方有权变更乙方的地点：

(一)甲方经营场所变更的;

(二)由于甲方的经营需要须变更乙方职业地点的;

(三)以上情况若乙方拒绝变更职业地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、职业时刻和休息休假

一、甲方安排乙方实行第______项职业制度。

(一)标准职业制：甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时。因独特需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下，延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)综合计算工时职业制。

(三)不定时职业制。

二、乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬

一、按照按劳分配的规则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为______元，其试用期的基本工资为______元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方职业绩效而定。合同期内，甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

二、甲方安排乙方加班加点职业，应按民族规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时刻为______.

六、保险福利待遇

一、合同期内，甲、乙双方应按民族和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照民族和地方有关规定及甲方实施办法执行。

三、甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

一、甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、职业规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

二、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业病危害的预防职业。

三、实行对女工和未成年工的独特保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按民族规定为其提供劳动保护。

四、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

五、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

六、乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

一、有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

二、有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;

(二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位仍不能胜任职业的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

三、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿责任：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的;

(五)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在三零天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：职业经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有灵魂病、传染性疾病及其它严重影响职业的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;

(七)法律、法规规定的其他情形。

四、乙方有下列情形其中一个的，甲方不得依据第第八点第二点约定解除本合同：

(一)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健壮检查，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;

(五)在甲方连续职业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

五、下列情形其中一个的，乙方可以解除本协议：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

(四)未依法为劳动者交纳社会保险的;

(五)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(六)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

六、有下列情形其中一个的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;

(三)乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

(四)甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

七、本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第八点第三点规定情形其中一个的，同时不属于本合同第八点第四点约定的，本合同期限顺延至相应情形消失。

八、乙方要求解除劳动合同，需提前三零日(部门副经理以上级别需提前六零天)以书面形式通知甲方，并办领会除劳动合同手续。但乙方所承担的职业尚未完成，职业无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它难题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。

九、本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

一零、本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一个月，经过对方同意后，可办理续签手续。

一一、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任

一、甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方缘故订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

二、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第八点第五点规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：

(一)甲方招收录用其所支付的费用;

(二)如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付技巧是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的，按五年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

十、补充条款和特别约定

一、乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

(一)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造技巧、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结局、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

(二)经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销规划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

(三)公司依照法律规定(如在缔约经过中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

二、补充条款：(根据需求调整内容)

(一)若因职业需要在项目现场职业时，职业时刻及地点按项目管理制度执行。

(二)甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

一. 甲方安排乙方在______部门______岗位职业，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行责任。

二.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

三.甲方应依照民族《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

四.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

一.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

二.乙方保证报到时身体健壮，无传染病史。

三.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘经过中的招聘成本支出、人力资源规划未能按部门岗位职业， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现下面内容情况视为违约，并向对方支付违约金_一零零零_元：

一、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

二、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

三、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

一.本协议自双方签订之日起立即生效。

二.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

三.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月____日

甲方(用人单位)：____________________;法定代表人：_______________;经营地址：____________________________________。

乙方(员工)：______________;身份证号码：_________________。手机号码：_______________;住所地：__________________________。

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动民法典》和民族及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。

一、劳动合同类型及期限

一、本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年___月____日起至____年__月__日止，共计____年。

二、若乙方开始职业时刻与约定时刻不一致，以实际到岗之日为合同起始时刻建立劳动关系。

二、职业内容和职业地点

三、根据甲方职业需要，乙方同意从事________岗位职业。

四、在合同有效期内，乙方自愿接受甲方出于职业、管理等考虑，将自己调去其他店面职业的安排。

三、职业时刻和休息休假

五、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

六、甲方将周职业时刻安排为：___________周二公休，其余时刻正常上班。甲方保证乙方每周至少休息一日。

七、甲方将日职业时刻安排为：___________早上九：零零上班，下午一八：零零下班。

八、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

九、甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的规则，结合本公司实际和乙方的职业岗位，确定乙方的工资水平。

一零、工资结构为：___________底薪加提成，工资底薪为_______，工资提成按照甲方制定的薪酬计算制度执行。

一一、甲方有权根据其生产经营状况、乙方职业岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

一二、甲方于每月__日以______形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件

一三、甲方为乙方提供符合民族规定的劳动标准的职业条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在职业中的安全和健壮。

一四、甲方负责对乙方进行想法政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守民族和本公司规程。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

一五、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的规则，依法变更劳动合同部分条款。

一六、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

一七、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

一八、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

一九、甲乙双方解除劳动合同，必须按民族有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

二零、有下列情形其中一个，本合同自行终止：___________

一)合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

二)甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

三)乙方应征入伍或者履行民族规定的其他法定义务的;

四)法律法规规定的其他情形。

二一、有乙方存在下列情形其中一个的，甲方有权单方面解除劳动合同且不支付任何补偿：___________

一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

三)严重违反甲方的规章制度的;

四)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

六)有《^v^劳动民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

七)被依法追究刑事责任的。

二二、乙方存在下面内容情形，应当属于严重违反单位规章制度：___________

一)乙方不服从甲方管理的;

二)乙方发生职业懈怠，导致无法完成甲方安排的职业任务的。

二三、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

二四、乙方未提前三零天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接职业后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二五、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

二六、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

二七、本合同未尽事宜，按照民族及地技巧律法规及甲方的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

二八、本合同自____之日起生效。

二九、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

签订地点：____________________________

甲方代表人(签字盖章)：_________________乙方(签字、按捺指印)：___________________

_______年______月______日______年______月______日

用人单位甲方：____________盖章______

劳动者乙方：____________

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或职业工程结束止。

二、职业内容甲方分配乙方在岗位从事职业。在正常情况下乙方完成生产职业任务，具体生产职业任务为：

三、职业时刻

工时制度。

一、甲方实行民族规定的制度。

甲方依法实行综合计算职业制和不定时职业制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

二、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、一、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照民族法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

二、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照民族法律法规和自治区有关规定执行。

三、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任

一、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

二、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照民族有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动^v^门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______盖章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______签字______：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《^v^劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

劳务招标合同范本 第一一篇

甲、乙双方同意按下面内容方式来确定本合同期限：

一.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应职业能力酌情增减。

二.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

四、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

劳务招标合同范本 第一二篇

一、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。

竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。

二、乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

劳务招标合同范本 第一三篇

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

劳务招标合同范本 第一四篇

一、维持公司办公场所内外区域的正常职业秩序;

二、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽情形，防患于未然;

三、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;

四、监督员工遵守安全守则，其他制度;

五、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;

六、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;

七、配合领导做好下班后值班职业，检查公司办公场所留宿情况;

八、支持、协助门卫履行责任;

九、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;

一零、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;

一一、完成安保部部长临时交办的其他任务。

劳务招标合同范本 第一五篇

第七条 甲方要严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产聪明，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。

第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和职业岗位存在的危险影响、防范措施以及事故应急措施。

甲方应告知乙方下面内容劳动安全、防止职业危害的事项：

第十条 甲方必须为从业人员提供符合民族标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用制度佩戴、使用。

第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定组织上岗前和离岗时的职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行健壮检查。

第十二条 乙方有权了解其作业场所和职业岗位存在的危险影响，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产职业提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健壮的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职职业所需的安全生产聪明，进步安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第十四条 乙方在作业经过中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

劳务招标合同范本 第一六篇

一、甲方根据民族的法律、法规，建立、健全职业规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合民族安全卫生标准的职业场所和完成职业任务所必须的条件，并不断改善。

二、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本聪明教育和培训。

三、乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。