运管班子年度工作报告总结 运管班子年度工作报告 2020年运管工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
岁序更替,华章日新，在过去的一年里，我们运管班子紧紧围绕中心职业，团结带领全体干部职工，砥砺奋进，开拓创新，较好地完成了各项职业任务，现将本年度职业报告如下，请各位领导和同事批评指正。
职业回顾
- 强化行业监管，提升运输服务质量
- 加大对客运、货运市场的巡查力度，严厉打击非法营运、超限超载等违法违规行为，全年累计查处各类违法案件[X]起，有效维护了运输市场秩序。
- 积极推进客运行业转型升级,优化公交线路布局，新增公交线路[X]条，投放新能源公交车[X]辆，提升了群众出行的便捷性和舒适性。
- 加强货运源头监管,与重点货运企业签订责任书，督促企业落实安全生产主体责任，确保货运车辆合法装载、规范运输。
- 加强安全管理，保障行业稳定进步
- 牢固树立安全进步理念,强化安全生产红线觉悟，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求。
- 深入开展安全生产大检查、隐患排查治理等专项行动，全年共检查运输企业[X]家次，排查安全隐患[X]处，整改率达到100%。
- 加强从业人员安全教育培训,举办各类安全培训班[X]期，培训人员[X]人次，进步了从业人员的安全觉悟和操作技能。
- 推进信息化建设，进步运管职业效能
- 加快推进运政管理信息体系升级改造,实现了运输企业、车辆、从业人员等基础数据的动态更新和实时查询。
- 推广应用“互联网 + 政务服务”平台，优化办事流程，进步政务服务效率，全年共办理各类行政审批事项[X]件，按时办结率达到100%。
- 利用大数据分析技术,加强对运输市场运行态势的监测和分析，为科学决策提供了有力支持。
- 加强队伍建设，打造高素质运管队伍
- 加强想法政治教育,深入进修贯彻习近平新时代中国特色社会主义想法，增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
- 组织开展业务培训和岗位练兵活动,邀请专家学者授课，选派业务骨干参加上级培训，不断进步干部职工的业务能力和综合素质。
- 加强党风廉政建设,落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督检查，营造风清气正的职业环境。
- 创新监管方式，进步监管效率
- 引入“双随机、一公开”监管机制，随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，及时公开检查结局，实现了监管的公平、公正、公开。
- 利用视频监控、卫星定位等技术手段，对运输车辆进行实时监控，及时发现和处理违法违规行为，进步了监管的精准度和时效性。
- 积极应对疫情，保障运输畅通
- 在疫情防控期间,我们迅速行动，成立疫情防控职业领导小组，制定应急预案，加强对客运、货运场站和运输车辆的消毒通风、人员体温检测等防控措施。
- 开辟绿色通道,优先保障疫情防控物资和生活必需品的运输，确保了物资供应不断档、运输通道不中断。
- 组织党员干部下沉社区,参与疫情防控志愿服务活动，为打赢疫情防控阻击战贡献了运管力量。
- 运输市场秩序仍需进一步规范
- 非法营运现象时有发生,特别是在一些城乡结合部和农村地区，打击难度较大。
- 部分货运企业安全生产主体责任落实不到位,存在安全隐患。
- 信息化建设水平有待进步
- 运政管理信息体系与其他部门信息体系的互联互通还不够顺畅,数据共享存在障碍。
- 信息化应用程度不够高,部分业务仍依赖传统手工操作，职业效率较低。
- 队伍建设还需加强
- 干部职工的业务能力和综合素质参差不齐,部分人员还不能适应新形势下运管职业的要求。
- 队伍的凝聚力和战斗力有待进一步提升,职业作风还需进一步改进。
- 持续加强行业监管，规范运输市场秩序
- 加大对非法营运的打击力度,建立健全长效监管机制，加强部门协作配合，形成打击合力。
- 强化货运企业安全生产监管,督促企业落实安全生产主体责任，加强安全隐患排查治理，确保行业安全生产形势稳定。
- 加快信息化建设，提升运管职业效能
- 推进运政管理信息体系与其他部门信息体系的互联互通,实现数据共享，进步职业效率。
- 加大信息化应用推广力度,利用大数据、人工智能等技术手段，提升运输市场监管和服务水平。
- 加强队伍建设，打造高素质运管队伍
- 加强干部职工业务培训和岗位练兵,定期组织业务聪明和技能培训，鼓励干部职工参加各类进修培训和考试，进步业务能力和综合素质。
- 加强想法政治教育和作风建设,弘扬尽职奉献灵魂，树立运管队伍良好形象。
职业亮点
存在的难题
下一步职业规划
过去的一年,是我们运管班子团结拼搏、砥砺前行的一年，我们在职业中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的难题和不足，在新的一年里，我们将以习近平新时代中国特色社会主义想法为指导，不忘初心，牢记使命，继续发扬团结协作、勇于担当的灵魂，努力开创运管职业新局面，为推动交通运输事业高质量进步做出更大的贡献！
谢谢大家！
[运管班子名称]
[报告日期]
