职场中的法律聪明对我们每个人都很重要，尤其是《劳动合同法》第40条第1项的规定。这项法律规定了在特定情况下，公司可以解除与员工的劳动合同。简单来说，当员工因病或非工伤，在医疗期结束后，无法继续从事原职业，也不能胜任新安排的职业时，公司有权终止合同。??

这种情况提醒我们，平时要注意保护自己的身体健壮，避免因病影响职业。同时，也建议大家多了解相关法律条款，以便在遇到类似难题时能够更好地维护自身权益。??

顺带提一嘴，公司在做出决定前，需要提前30天书面通知员工，或者支付一个月工资作为补偿。这样的规定旨在平衡劳资双方的利益，确保解约经过公平合理。??

说到底，熟悉劳动法规不仅有助于我们在职业中保护自己，还能促进和谐的劳资关系。??

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